Nos collaboratrices et collaborateurs
Conscient que nos collaboratrices et collaborateurs sont notre plus précieuse richesse, Saft mène une politique volontariste en faveur de l’égalité de traitement, de l’inclusion et lutte contre les discriminations. La protection de la santé et de la sécurité au travail de nos équipes est également prioritaire. Saft a pour objectif d’être un employeur exemplaire et de renforcer la fierté d’appartenance de ses équipes.
Les femmes et les hommes de Saft : une ambition partagée.
Notre politique de ressources humaines repose sur une conviction profonde : les femmes et les hommes de Saft sont l'énergie qui fait avancer notre entreprise. Nous ne pouvons réussir que si nous créons les conditions permettant à nos collaborateurs d'exprimer et de développer leur potentiel.
Au plus près de nos collaboratrices et collaborateurs
Les développeurs de talents sont au plus près des salariés afin de leur apporter un soutien individualisé et d'accompagner chacun d'entre eux dans son parcours professionnel. Un système transparent de diffusion des offres d'emploi rend visible l'ensemble des postes vacants et offre à chacun la liberté de postuler après un minimum de deux ans dans son poste. Un bilan professionnel est prévu après trois ans d'ancienneté, puis tous les dix ans, afin d'aider à la construction des projets professionnels, d'identifier les évolutions de carrière possibles et les moyens de les réaliser.
Notre culture de l'apprentissage, notamment au sein de nos équipes techniques, favorise la formation continue de nos collaborateurs et constitue l'une des meilleures garanties de leur employabilité. Cela ne nous empêche pas d'innover et de numériser nos formations lorsque cela est nécessaire. Par exemple, Saft propose à l'ensemble de ses 4 300 collaborateurs un programme de formation gamifié sur le Lean Manufacturing. Que nous soyons opérateur ou manager, nous contribuons tous à l'excellence opérationnelle et au succès de l'entreprise.
Nous sommes fiers d'avoir pu offrir près de 3 jours de formation à l'ensemble de nos collaborateurs en 2023, grâce notamment à ce nouveau programme !
Avancer ensemble en toute confiance
Nous accordons une attention particulière à la qualité de l'environnement de travail de nos salariés. La direction de Saft ainsi que les organisations syndicales représentatives ont signé des accords et des engagements exigeants pour assurer leur santé, leur sécurité et le meilleur équilibre possible entre vie personnelle et vie professionnelle.
Découvrez sur YouTube notre série de vidéos « Travailler chez Saft ».
Diversité et inclusion : l'affaire de tous !
Convaincus que le respect d'autrui passe par la reconnaissance de la diversité et des spécificités de chacun, nous considérons également que l'inclusion favorise la motivation et la performance de nos équipes !
Nous recrutons dans le monde entier et tous nos collaborateurs bénéficient des mêmes opportunités de carrière. Nous nous engageons non seulement à respecter les différences, mais plus encore à les valoriser.
En promouvant l'intelligence collective tout en donnant à chacun l'opportunité d'exprimer son potentiel, nous permettons à tous, comme à notre entreprise, d'innover et de réussir dans l'industrie des batteries de haute technologie.
